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Développement de la dynamique individuelle et collective
Progresser dans sa pratique, sa posture et ses relations professionnelles

Coaching

individuel

Pour des managers, chefs de projet qui souhaitent être accompagnés dans leur prise de poste ou leur développement professionnel

 

Cas client (Retail)

Problématique :

Prise de poste d'un directeur France suite à une promotion

Facteurs clés de succès :

  • Trouver ses marques en tant que manager après avoir été collègue.

  • Construire son socle managérial avec de nouvelles clés de lecture.

  • Adopter de nouvelles habitudes de travail

Atelier de
co-développement

Pour découvrir de nouvelles pratiques et façon de faire grâce à l'intelligence collective

Cas client (Collectif d'indépendants)

Problématique :

Enrichir sa pratique professionnelle

Facteurs clés de succès :

  • Créer un groupe de 6 à 8 personnes maximum

  • Veiller au rôle d'animateur pour garantir les bonnes conditions de l'intelligence collective

  • Valoriser les valeurs de bienveillance, de non jugement, d'écoute et de respect.

Mobilisation collective

Pour engager les personnes sur un projet, pour faire le point sur les perceptions des personnes sur un sujet, pour identifier des axes de travail.

Cas client (Transports)

Problématique :

Identifier les axes de travail pour augmenter la compétitivité de l'entreprise

Facteurs clés de succès :

  • Facilitation d'un atelier format World Café avec 50 personnes

  • Utilisation de l'outil Klaxoon pour capitaliser les idées recueillies

Vous rencontrez cette problématique ?

Je serai ravie de vous offrir un échange d'1h sur votre situation.

Contactez-moi via le formulaire ci-dessous ou aux coordonnées suivantes : 
06.63.67.64.17
laurence.tessier@koalia.eu

Merci pour votre envoi !

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