Développement de la dynamique individuelle et collective
Progresser dans sa pratique, sa posture et ses relations professionnelles
Développement du Leadership
Coaching systémique pour accompagner les leaders dans leur prise de poste ou leur développement professionnel
Cas client (Retail) - Coaching
Problématique :
Prise de poste d'un directeur France suite à une promotion
Facteurs clés de succès :
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Trouver ses marques en tant que manager après avoir été collègue.
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Construire son socle managérial avec de nouvelles clés de lecture.
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Adopter de nouvelles habitudes de travail
Communautés de pratiques
Pour développer, muscler, renouveler ses pratiques professionnelles
grâce à l'intelligence collective
Cas client (Collectif d'indépendants)
Problématique :
Enrichir sa pratique professionnelle
Facteurs clés de succès :
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Créer un groupe de 6 à 8 personnes maximum
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Veiller au rôle d'animateur pour garantir les bonnes conditions de l'intelligence collective
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Valoriser les valeurs de bienveillance, de non jugement, d'écoute et de respect.
Mobilisation collective
Pour engager les personnes sur un projet, pour faire le point sur les perceptions des personnes sur un sujet, pour identifier des axes de travail
Cas client (Transports)
Problématique :
Identifier les axes de travail pour augmenter la compétitivité de l'entreprise
Facteurs clés de succès :
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Facilitation d'un atelier format World Café avec 50 personnes
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Utilisation de l'outil Klaxoon pour capitaliser les idées recueillies