L'intérieur d'un dôme moderne

Le programme
Efficience collective

 
En physique et à distance

Vos managers, leaders, rencontrent une ou plusieurs de ces difficultés?

« Avec le travail hybride, je manque de liens avec mes équipes »

« Je ne suis pas à l'aise avec les nouveaux outils collaboratifs »

« Je ne suis noyé sous les priorités »

« J'ai souvent l'impression de perdre mon temps en réunion »

« Intégrer de nouveaux collaborateurs devient compliqué »

« On a du mal
à se coordonner dans l’avancement des tâches de chacun »

« Il faut que
je sois tout le temps disponible, presque
24/24 »

Vous souhaitez

Retenir et attirer les talents

Créer les conditions de l'engagement et l'efficience

Les 3 piliers du programme

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Se manager
soi-même


 

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S'outiller et s'organiser
 

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Booster l'intelligence collective

Affirmer son rôle de manager et son impact relationnel

Utiliser la technologie au service des besoins opérationnels

Passer d'une collection d'individus à une équipe efficiente 

3 parcours hybrides : présentiel et distanciel

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