Le programme
Efficience collective
En physique et à distance
Vos managers, leaders, rencontrent une ou plusieurs de ces difficultés?
« Avec le travail hybride, je manque de liens avec mes équipes »
« Je ne suis pas à l'aise avec les nouveaux outils collaboratifs »
« Je ne suis noyé sous les priorités »
« J'ai souvent l'impression de perdre mon temps en réunion »
« Intégrer de nouveaux collaborateurs devient compliqué »
« On a du mal
à se coordonner dans l’avancement des tâches de chacun »
« Il faut que
je sois tout le temps disponible, presque
24/24 »
Vous souhaitez
Retenir et attirer les talents
Créer les conditions de l'engagement et l'efficience
Les 3 piliers du programme
Se manager
soi-même
S'outiller et s'organiser
Booster l'intelligence collective
Affirmer son rôle de manager et son impact relationnel
Utiliser la technologie au service des besoins opérationnels
Passer d'une collection d'individus à une équipe efficiente
3 parcours hybrides : présentiel et distanciel
