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Réussir vos projets
en équipe

Vous souhaitez développer une culture de travail en mode projet
au sein de votre organisation?


Vous vous interrogez sur :
L'intérêt de travailler en mode projet?
Ce que cela peut apporter à l'entreprise et aux équipes?

5 bénéfices observés du management par projet

01

Manager par le sens

Le sens est un levier de motivation universel : Gustave Eiffel l’avait déjà démontré en fédérant ses équipes autour du projet de la Tour Eiffel.

02

Insuffler de la tranversalité vs le travail en silo

Le travail en mode projet conduit les personnes de différents métiers et services à se rencontrer et à  travailler ensemble pour atteindre un objectif commun. Les liens qui se tissent sont facteurs d'une meilleure communication entre les personnes, plus fluide, et ceci bien au-delà du projet, dans l'activité au quotidien.

03

Valoriser les talents individuels et collectifs

Chacun peut mettre en oeuvre des compétences différentes de d'habitude et être reconnu pour son expertise, son savoir-faire et savoir-être au sein d'une équipe projet

04

Produire de l'enthousiasme collectif

L'énergie collective générée par le projet nourrit la dynamique d’équipe et sa performance

05

Conduire le changement

Instaurer une culture du travail en mode projet est un facilitateur de changement et un facteur clé de succès des transformations

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