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  • laurencetessier

La charte relationnelle pour mieux fonctionner ensemble

Ce que c'est.


Une charte relationnelle d'équipe est un document qui définit les normes et les valeurs qui régissent les relations au sein d'une équipe de travail. Elle peut inclure des règles de conduite, des attentes en matière de communication et de respect mutuel, ainsi que des mécanismes de résolution de conflits.


Ce qu'elle peut comporter.


Voici quelques exemples d'éléments d'une charte relationnelle d'équipe :

  • Le respect mutuel.

S'engager à traiter tous les membres de l'équipe avec respect et dignité.


  • Une communication ouverte et transparente.

S'engager à être honnête et à partager les informations de manière ouverte et transparente.

  • Écoute active.

S'engager à écouter les autres membres de l'équipe avec attention et à respecter leurs points de vue.

  • Résolution de conflits.

S'engager à résoudre les conflits de manière pacifique et à rechercher des solutions qui conviennent à tous.

  • Responsabilité personnelle.

S'engager à assumer ses responsabilités et à respecter les engagements pris vis-à-vis de l'équipe.


Ce qu'elle permet.


La création d'une charte relationnelle en équipe est un exercice qui va aider l'équipe à définir ses valeurs et à créer un climat de travail positif et collaboratif.


Cela peut également aider à prévenir les conflits et à faciliter la résolution des problèmes qui peuvent survenir au sein de l'équipe.

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